The Personal Chapter: We are Engines - Dutch
Jan
22
6:30 PM18:30

The Personal Chapter: We are Engines - Dutch

‘We are Engines’ focust op persoonlijke ontwikkeling en de rol van leren in innovatie. Centraal staan de hersenen, het echte leercentrum. Hoe creëren we organisaties en onderwijs dat echt rekening houdt met de werking van de hersenen? Want dat is de enige manier om de trends en verandering te kunnen volgen vandaag de dag.

View Event →
The Personal Chapter: We are Engines - Dutch
Jan
26
9:30 AM09:30

The Personal Chapter: We are Engines - Dutch

‘We are Engines’ focust op persoonlijke ontwikkeling en de rol van leren in innovatie. Centraal staan de hersenen, het echte leercentrum. Hoe creëren we organisaties en onderwijs dat echt rekening houdt met de werking van de hersenen? Want dat is de enige manier om de trends en verandering te kunnen volgen vandaag de dag.

View Event →
The Management Chapter: Managers are Heroes - Dutch
Feb
5
6:30 PM18:30

The Management Chapter: Managers are Heroes - Dutch

‘Managers are Heroes’ staat helemaal in teken van de manager. Het is duidelijk dat de rol van deze sleutelfiguur in elke organisatie danig is veranderd. Maar wat betekent dat voor zijn opdracht én zijn competenties. We bespreken ook de rol van een team in een organisatie en hoe de verschuiving van functies naar rollen impact heeft op het innovatie vermogen van een team.

View Event →
The Management Chapter: Managers are Heroes - Dutch
Feb
9
9:30 AM09:30

The Management Chapter: Managers are Heroes - Dutch

‘Managers are Heroes’ staat helemaal in teken van de manager. Het is duidelijk dat de rol van deze sleutelfiguur in elke organisatie danig is veranderd. Maar wat betekent dat voor zijn opdracht én zijn competenties. We bespreken ook de rol van een team in een organisatie en hoe de verschuiving van functies naar rollen impact heeft op het innovatie vermogen van een team.

View Event →
The Executive Chapter: Organizations are Jungles - Dutch
Feb
19
6:30 PM18:30

The Executive Chapter: Organizations are Jungles - Dutch

‘Organizations are Jungles’ vertelt een andere zijde van het innovatieverhaal. Geen verhaal van passie, talenten en competenties, maar een innovatieve kijk op organisatiestructuren. Hoe creëer je een organisatie waar innovatie onderdeel is van de manier waarop je je organiseert. Hoe zorg je ervoor dat je portfolio continu vernieuwd wordt?

View Event →
The Executive Chapter: Organizations are Jungles - Dutch
Feb
23
9:30 AM09:30

The Executive Chapter: Organizations are Jungles - Dutch

‘Organizations are Jungles’ vertelt een andere zijde van het innovatieverhaal. Geen verhaal van passie, talenten en competenties, maar een innovatieve kijk op organisatiestructuren. Hoe creëer je een organisatie waar innovatie onderdeel is van de manier waarop je je organiseert. Hoe zorg je ervoor dat je portfolio continu vernieuwd wordt?

View Event →
The Deployment Chapter: Rise of the Red Monkeys - Dutch
Mar
5
6:30 PM18:30

The Deployment Chapter: Rise of the Red Monkeys - Dutch

Het machtsdefect - een mismatch tussen competentie en bevoegdheid - in de toplaag van een organisatie (Executive & Management) maar het organisaties quasi onmogelijk om te sleutelen aan een transitie. Enkel wanneer een CEO, de eigenaars en een kritische massa topmanagers bereid zijn om aan echte cultuurinnovatie te werken, is er de mogelijkheid om dit machtdefect te overstijgen.

View Event →
The Deployment Chapter: Rise of the Red Monkeys - Dutch
Mar
9
9:30 AM09:30

The Deployment Chapter: Rise of the Red Monkeys - Dutch

Het machtsdefect - een mismatch tussen competentie en bevoegdheid - in de toplaag van een organisatie (Executive & Management) maar het organisaties quasi onmogelijk om te sleutelen aan een transitie. Enkel wanneer een CEO, de eigenaars en een kritische massa topmanagers bereid zijn om aan echte cultuurinnovatie te werken, is er de mogelijkheid om dit machtdefect te overstijgen.

View Event →